В начало разделаОхрана труда - общие положения → Обучение работников по охране труда

Проверка знаний требований охраны труда


Устную проверку приобретенных работниками знаний и практических навыков применения безопасных приемов и методов выполнения работ проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний, полученных при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте.


Рабочие по окончании специального обучения по охране труда проходят проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после приема на работу (перевода на другую работу), далее - с периодичностью, установленной работодателем (см. подраздел «Специальное обучение по охране труда рабочих»).


Руководители и специалисты по окончании специального обучения по охране труда проходят проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после поступления на работу (вступления в должность), далее - не реже одного раза в три года, если указанная периодичность не ужесточена нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти или локальным нормативным актом (см. подраздел «Специальное обучение по охране труда руководителей и специалистов»).


Работодатели - индивидуальные предприниматели по окончании специального обучения по охране труда проходят проверку знаний требований охраны труда.


Лица, указанные в абзаце 2 подраздела «Специальное обучение по охране труда руководителей и специалистов», в течение года после поступления на работу (вступления в должность) могут не проходить проверку знаний требований охраны труда.


Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников независимо от сроков проведения предыдущей и очередной проверок проводится:

  1. при введении в действие новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные акты, содержащие нормы трудового права, включая требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих актов;
  2. при вводе в эксплуатацию нового оборудования и внесении изменений в технологические процессы, что повлекло за собой необходимость приобретения дополнительных знаний требований охраны труда. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
  3. при назначении на должность или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний требований охраны труда (до начала выполнения новой трудовой функции);
  4. по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя при установлении нарушений работниками требований охраны труда или недостаточных знаний требований охраны труда;
  5. после аварий и несчастных случаев, причинами которых явились нарушения работниками требований охраны труда, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками требований охраны труда, что создавало реальную угрозу наступления тяжких последствий;
  6. после перерыва в работе в данной должности (по данной профессии) более одного года.

Объем и порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.


Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях (у работодателей - индивидуальных предпринимателей) приказом (распоряжением) руководителя организации (работодателя - индивидуального предпринимателя) формируется комиссия по проверке знаний требований охраны труда в количестве не менее трех человек, прошедших специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны в обучающих организациях.


В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций (работодателей - индивидуальных предпринимателей) включаются руководители организаций (работодатели - индивидуальные предприниматели) и их структурных подразделений, специалисты службы охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т. д.). В работе комиссий могут принимать участие представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.


В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций включаются руководители и штатные преподаватели этих организаций и, по согласованию, руководители и специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля, органов местного само­управления, профсоюзных или иных уполномоченных работниками представительных органов.


Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.


Проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, в том числе руководителей организаций, проводится с учетом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности в соответствии с требованиями охраны труда, обеспечение соблюдения которых входит в их трудовую функцию.


Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда из-за неудовлетворительной подготовки, обязан в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний.


Результаты проверки знаний требований охраны труда работников оформляются протоколом по форме согласно приложению 7.


Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда (первичную, очередную, внеочередную, повторную), выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению 8.


Обучающие организации могут осуществлять проверку знаний требований охраны труда только тех работников, которые проходили в них специальное обучение по охране труда.


Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда действительны на всей территории Российской Федерации, в том числе для работников, находящихся в служебной командировке или выполняющих работу вахтовым методом.