Формирование службы охраны труда и организация ее работы
Формирование службы охраны труда. Структуру службы охраны труда и численность работников службы охраны труда определяет руководитель предприятия в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производства и других факторов с учетом межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии, утвержденных Минтрудом России.
В организации численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
В организации численностью 100 работников или менее о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда решение принимает руководитель предприятия с учетом специфики деятельности данной организации. Руководитель предприятия может возложить обязанности по охране труда на другого специалиста или иное лицо (с его согласия), которое после соответствующего обучения и проверки знаний наряду с основной работой будет выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда при отсутствии организации службы охраны труда (специалиста по охране труда); руководитель предприятия вправе заключить договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.
На должность специалиста по охране труда назначают, как правило, лицо, имеющее квалификацию инженера по охране труда, либо специалиста, имеющего высшее профессиональное (техническое) образование (приложение 1) без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1-й категории не менее трех лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием не менее пяти лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда.
Организация работы службы охраны труда. Руководитель предприятия должен обеспечить необходимые условия для выполнения работниками службы охраны труда своих полномочий.
Организация службы охраны труда предусматривает регламентацию их должностных обязанностей, закрепление за каждым из них определенных функций по охране труда в подразделениях предприятия в соответствии с их должностными инструкциями.
Рабочие места службы охраны труда рекомендуется организовывать в отдельном помещении, обеспечив современной оргтехникой, техническими средствами связи и оборудованием.
Для осуществления ряда функций службы охраны труда (проведения обучения, инструктажа, семинаров, лекций, выставок) необходимо предусматривать организацию кабинета по охране труда, оснащенного необходимой правовой и справочной литературой по охране труда.
Руководителю предприятия рекомендуется организовывать для работников службы охраны труда систематическое повышение квалификации и проверку знаний в области охраны труда.
Полезная информация:
В организации численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
В организации численностью 100 работников или менее о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда решение принимает руководитель предприятия с учетом специфики деятельности данной организации. Руководитель предприятия может возложить обязанности по охране труда на другого специалиста или иное лицо (с его согласия), которое после соответствующего обучения и проверки знаний наряду с основной работой будет выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда при отсутствии организации службы охраны труда (специалиста по охране труда); руководитель предприятия вправе заключить договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.
На должность специалиста по охране труда назначают, как правило, лицо, имеющее квалификацию инженера по охране труда, либо специалиста, имеющего высшее профессиональное (техническое) образование (приложение 1) без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1-й категории не менее трех лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием не менее пяти лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда.
Организация работы службы охраны труда. Руководитель предприятия должен обеспечить необходимые условия для выполнения работниками службы охраны труда своих полномочий.
Организация службы охраны труда предусматривает регламентацию их должностных обязанностей, закрепление за каждым из них определенных функций по охране труда в подразделениях предприятия в соответствии с их должностными инструкциями.
Рабочие места службы охраны труда рекомендуется организовывать в отдельном помещении, обеспечив современной оргтехникой, техническими средствами связи и оборудованием.
Для осуществления ряда функций службы охраны труда (проведения обучения, инструктажа, семинаров, лекций, выставок) необходимо предусматривать организацию кабинета по охране труда, оснащенного необходимой правовой и справочной литературой по охране труда.
Руководителю предприятия рекомендуется организовывать для работников службы охраны труда систематическое повышение квалификации и проверку знаний в области охраны труда.
Полезная информация: