Хранение информации о ПРЗ
Работодатель должен получать и сохранять информацию о медобследованиях, проверке ИС и ПРЗ. Эта информация должна содействовать вовлечению сотрудников в ПРЗ, должна помогать работодателю определять адекватность ПРЗ, и должна позволять выполнить соответствующие требования OSHA, относящиеся к регистрации информации о выполнении ПРЗ.
1910.134(m)(1) Информация о медобследовании, которое должно проводиться в соответствии с требованиями этого стандарта, должна сохраняться и должна быть доступна в соответствии со стандартом 29 CFR 1910.1020.
1910.134(m)(2) Проверка ИС.
1910.134(m)(2)(i) Работодатель должен регистрировать и сохранять записи о проводившихся проверках ИС респираторов при их носке сотрудниками, в том числе:
1910.134(m)(2)(i)(A) Фамилию, имя и отчество сотрудника, другие сведения, позволяющие его идентифицировать;
1910.134(m)(2)(i)(B) Тип проводившейся проверки;
1910.134(m)(2)(i)(C) Сведения о респираторе - изготовитель, модель, тип и размер проверявшегося респиратора;
1910.134(m)(2)(i)(D) Дату выполнения проверки;
1910.134(m)(2)(i)(E) Результат (прошёл/не прошёл) - для качественной проверки, или значения КИ и распечатку измерительного оборудования - для количественной проверки ИС.
1910.134(m)(2)(ii) Такие записи для каждого из сотрудников должны храниться, по крайней мере, до проведения следующей проверки ИС.
1910.134(m)(3) Работодатель должен сохранять написанную копию действующей в данный момент ПРЗ.
1910.134(m)(4) Вышеперечисленная информация, относящаяся к сотрудникам, и сохраняемая согласно требованиям этого параграфа, по запросу должна предоставляться пострадавшим сотрудникам и другим заинтересованным сторонам - для изучения и копирования.
Полезная информация: