Программа респираторной защиты


     Работодатель обязан разработать написанную программу респираторной защиты ПРЗ (которая должна соответствовать требованиям настоящего стандарта, учитывать специфику выполняемой работы и конкретные условия её выполнения) и выполнять её. За разработку и выполнение программы должен отвечать Руководитель ПРЗ, который должен иметь достаточный уровень подготовки. Кроме того, при добровольном использовании респиратора (например - при загрязнённости воздуха ниже ПДК) может потребоваться выполнение некоторых из элементов программы для того, чтобы при носке респиратора не могло произойти вредного воздействия на сотрудников.

     1910.134(c)(1) Во всех случаях, когда носка респиратора необходима для сбережения здоровья сотрудников, или всякий раз, когда работодатель требует применения респиратора, работодатель обязан разработать написанную программу респираторной защиты ПРЗ (которая должна соответствовать требованиям настоящего стандарта, учитывать специфику выполняемой работы и конкретные условия её выполнения), и выполнять её. При необходимости в программу должны вноситься изменения, чтобы учитывать то изменение условий и характера выполняемой работы и т.п. - всё то, что может повлиять на применение респираторов. ПРЗ должна обеспечить правильный выбор, применение и обслуживание респираторов, для чего в ней должны быть следующие указания:

     1910.134(c)(1)(i) Указания по выбору респираторов для использования при выполнении различных видов работ в разных производственных условиях.

     1910.134(c)(1)(ii) Медицинское обследование сотрудников, которым предстоит использовать респиратор;

     1910.134(c)(1)(iii) Проверка ИС респираторов с плотно прилегающими лицевыми частями;

     1910.134(c)(1)(iv) Указания по правильному применению респираторов при их использовании при обычной плановой работе, и указания по применению респираторов в тех случаях, когда с разумной степенью вероятности можно ожидать возникновения чрезвычайной ситуации.

     1910.134(c)(1)(v) Указания и расписания по выполнению очистки, дезинфекции, хранения, проверки, ремонта и другого технического обслуживания;


     1910.134(c)(1)(vi) Указания по обеспечению требуемого качества и количества воздуха, подаваемого в изолирующие респираторы;

     1910.134(c)(1)(vii) Обучение - сотрудники должны получить всю необходимую информацию о тех вредных веществах, которые могут воздействовать на них при выполнении запланированной работы и при возникновении чрезвычайных ситуаций;

     1910.134(c)(1)(viii) Тренировки - сотрудники должны уметь правильно одевать и применять респираторы, знать ограничения по их применению и уметь правильно выполнять их техобслуживание (замена фильтров и т.д.);

     1910.134(c)(1)(ix) Указания по периодической проверке эффективности ПРЗ.

     1910.134(c)(2) В тех случаях, когда применение респиратора не является необходимым:

     1910.134(c)(2)(i) По просьбе рабочих работодатель должен выдавать им респираторы даже в том случае, если загрязнённость воздуха не превышает ПДК, или он должен разрешить им использовать свои респираторы - если такое применение респираторов само по себе не будет вредным или опасным. Если работодатель установит, что такое добровольное применение респираторов допустимо, то он обязан ознакомить сотрудников с информацией из приложения "D" - "Информация для сотрудников, которые используют респираторы добровольно";

     1910.134(c)(2)(ii) Если сотрудники используют респираторы добровольно, то работодатель обязан разработать и выполнять те части ПРЗ, которые относятся к медицинскому обследованию сотрудников (то есть - что они могут использовать респираторы), и регулирующие очистку, хранение и техобслуживание - чтобы гарантировать, что добровольное применение респираторов не нанесёт вреда здоровью сотрудников. Но при добровольном использовании респираторов - фильтрующих полумасок эти требования не являются обязательными.

     1910.134(c)(3) Работодатель должен назначить руководителя ПРЗ. Руководитель ПРЗ должен быть достаточно хорошо подготовлен для выполнения своих обязанностей - или путём обучения, и/или благодаря опыту работы.  Его подготовка должна соответствовать сложности ПРЗ, должна позволять ему руководить выполнением ПРЗ и проводить оценку её эффективности.

     1910.134(c)(4) Все расходы на закупку респираторов, обучение и тренировки рабочих и проведение медицинских осмотров несёт только работодатель, а не сотрудники.
Предыдущая Вперед





Полезная информация: http://youazart777.ru/igrovye-avtomaty-abezyany-igrat-sejchas.html