Информация о состоянии охраны труда как необходимый фактор организации управления безопасностью труда
Стимулирование работы по обеспечению безопасных условий труда
Стимулирование работы по обеспечению безопасных условий труда
Использование утверждаемых показателей и нормативов по повышению уровня
безопасности труда позволяет включать коллективы производственных
участков, цехов, предприятий в планомерно организованную систему по
управлению безопасностью труда, оценивать результаты их деятельности и
устанавливать соответствующее материальное поощрение.
Высокий уровень в организации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма достигается теми предприятиями, на которых система управления безопасностью труда среди прочих факторов управляющего воздействия предусматривает четко отработанную систему морального и материального стимулирования работников, добившихся лучших результатов.
В настоящее время, как показывает опыт работы передовых коллективов, основанием для поощрения работников должно служить не только систематическое снижение количества несчастных случаев и профессиональных заболеваний, но и обеспечение безопасности производственных процессов за счет последовательного уменьшения числа опасных и вредных производственных факторов.
Меры морального и материального стимулирования должны основываться на анализе фактического состояния безопасности труда, т. е. на соблюдении требований, предусмотренных стандартами ССБТ и другими нормативными документами.
Для оценки состояния безопасности труда на рабочем месте, участке в структурном подразделении применяются следующие категории: соответствие рабочих мест, агрегатов, оборудования, участков стандартам ССБТ и другим действующим нормативным документам; качественное и своевременное выполнение работ, предусмотренных планом мероприятий по охране труда; уровень производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварийности на участке, в подразделении; соблюдение санитарных норм по содержанию воздушной среды на рабочих местах; соблюдение графика планово-предупредительных и капитальных ремонтов; порядок инструктирования рабочих по безопасным методам труда (своевременное проведение инструктажей первичного, повторного, внепланового), а также обучения работающих; выполнение мероприятий по актам комплексных и целевых проверок, приказов и распоряжений по охране труда; выполнение мероприятий инспектирующих органов; выполнение требований действующей системы работы по охране труда.
Перечисленные критерии оценки деятельности как коллективов, так и отдельных работников по охране труда можно обобщить и представить в виде коэффициента уровня охраны труда для подразделения. Формулу расчета этого коэффициента:
Для определения коэффициента безопасности оборудования вводится карта безопасности производственного оборудования (форма 1). Как правило, карту заполняет лицо, ответственное за техническое состояние и эксплуатацию оборудования.
Для определения коэффициента безопасности оборудования по участку, по цеху суммируются коэффициенты по всему оборудованию и сумма делится на количество единиц оборудования, расположенных на конкретном участке, или на количество участков в цехе.
Коэффициент выполнения плановых работ по охране труда Кв.п.р. определяется отношением фактически выполненных
На основании расчета обобщенного коэффициента уровня охраны труда для соответствующего подразделения и в соответствии с разработанными формами и видами материального и морального стимулирования производится ежемесячная оценка деятельности участка, цеха, предприятия.
Полезная информация:
Высокий уровень в организации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма достигается теми предприятиями, на которых система управления безопасностью труда среди прочих факторов управляющего воздействия предусматривает четко отработанную систему морального и материального стимулирования работников, добившихся лучших результатов.
В настоящее время, как показывает опыт работы передовых коллективов, основанием для поощрения работников должно служить не только систематическое снижение количества несчастных случаев и профессиональных заболеваний, но и обеспечение безопасности производственных процессов за счет последовательного уменьшения числа опасных и вредных производственных факторов.
Меры морального и материального стимулирования должны основываться на анализе фактического состояния безопасности труда, т. е. на соблюдении требований, предусмотренных стандартами ССБТ и другими нормативными документами.
Для оценки состояния безопасности труда на рабочем месте, участке в структурном подразделении применяются следующие категории: соответствие рабочих мест, агрегатов, оборудования, участков стандартам ССБТ и другим действующим нормативным документам; качественное и своевременное выполнение работ, предусмотренных планом мероприятий по охране труда; уровень производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварийности на участке, в подразделении; соблюдение санитарных норм по содержанию воздушной среды на рабочих местах; соблюдение графика планово-предупредительных и капитальных ремонтов; порядок инструктирования рабочих по безопасным методам труда (своевременное проведение инструктажей первичного, повторного, внепланового), а также обучения работающих; выполнение мероприятий по актам комплексных и целевых проверок, приказов и распоряжений по охране труда; выполнение мероприятий инспектирующих органов; выполнение требований действующей системы работы по охране труда.
Перечисленные критерии оценки деятельности как коллективов, так и отдельных работников по охране труда можно обобщить и представить в виде коэффициента уровня охраны труда для подразделения. Формулу расчета этого коэффициента:
Для определения коэффициента безопасности оборудования вводится карта безопасности производственного оборудования (форма 1). Как правило, карту заполняет лицо, ответственное за техническое состояние и эксплуатацию оборудования.
Для определения коэффициента безопасности оборудования по участку, по цеху суммируются коэффициенты по всему оборудованию и сумма делится на количество единиц оборудования, расположенных на конкретном участке, или на количество участков в цехе.
Коэффициент выполнения плановых работ по охране труда Кв.п.р. определяется отношением фактически выполненных
На основании расчета обобщенного коэффициента уровня охраны труда для соответствующего подразделения и в соответствии с разработанными формами и видами материального и морального стимулирования производится ежемесячная оценка деятельности участка, цеха, предприятия.
Полезная информация: