Выбор сотрудника или сотрудников, у которых будут проводиться измерения
Стратегия отбора проб при измерении воздействий
Как только определение показало, что может произойти значительное воздействие воздушных загрязнений на сотрудников, работодатель обязан измерить это воздействие. Для разработки программы измерения воздействия на сотрудников нужно решить следующие вопросы:
- Воздействие на каких сотрудников нужно измерить?
- Где по отношению к сотруднику должно находиться измерительное устройство?
- Сколько замеров нужно сделать за рабочий день для определения воздействия на сотрудников?
- Какова должна быть длительность замера воздействия?
- В какие периоды рабочей смены должны проводиться замеры воздействия?
- Сколько дней в течение года должны проводиться измерения, и когда?
Эти вопросы обсуждаются в следующих разделах главы (№3). Помните, что ''воздействие на сотрудника'' означает такое воздействие, которое произойдёт, если рабочий не использует респиратор.
Разработанные OSHA нормативные документы требуют, чтобы - как только определение покажет, что воздействие на какого-нибудь сотрудника может превысить уровень реагирования - работодатель измерил воздействие на того сотрудника, у которого, как считается, оно максимальное. Это подход известен как проведение измерений у ''сотрудников с максимальным риском''.
Полезная информация:
Стратегия отбора проб при измерении воздействий
Как только определение показало, что может произойти значительное воздействие воздушных загрязнений на сотрудников, работодатель обязан измерить это воздействие. Для разработки программы измерения воздействия на сотрудников нужно решить следующие вопросы:
- Воздействие на каких сотрудников нужно измерить?
- Где по отношению к сотруднику должно находиться измерительное устройство?
- Сколько замеров нужно сделать за рабочий день для определения воздействия на сотрудников?
- Какова должна быть длительность замера воздействия?
- В какие периоды рабочей смены должны проводиться замеры воздействия?
- Сколько дней в течение года должны проводиться измерения, и когда?
Эти вопросы обсуждаются в следующих разделах главы (№3). Помните, что ''воздействие на сотрудника'' означает такое воздействие, которое произойдёт, если рабочий не использует респиратор.
Разработанные OSHA нормативные документы требуют, чтобы - как только определение покажет, что воздействие на какого-нибудь сотрудника может превысить уровень реагирования - работодатель измерил воздействие на того сотрудника, у которого, как считается, оно максимальное. Это подход известен как проведение измерений у ''сотрудников с максимальным риском''.
Полезная информация: