Охрана труда и Безопасность жизнедеятельности. Вопросы и ответы
Вопросы&Ответы
Категория вопроса: Охрана труда
татьяна: добрый вечер. у меня к вам вопрос. я ушла в декрет в сентябре 2010 года. а в феврале 2011 года в моей кампании было массовое повышение зарплаты. я ушла с оклада 12000. а сейчас на моем уровне после массового повышения сотрудники получают оклад 19000. я вышла из декрета в декабре 2013 года. в итоге мне не повышают оклад. как будто я новый сотрудник и должна по новой пройти ступени карьерного роста чтобы мне повысили оклад до нынешнего уровня. т.е получается что на одном уровне у меня зп после декрета гораздо ниже сотрудников которые не уходили в декрет. Имею ли я право на индексацию. или нет. повышение оклада было именно массовое во всей компании на момент пока я рнаходилась в лекретном отпуске./ т.к мой личный руководиель сообщил что я должна по новой проходить все этапы повышения оклада как новый сотрудник перевыполняя цели. при условии что я официально числюсь на самой высокой ступени матрицы карьерного роста своего отдела. спасибо большое за ответ.
Данный вопрос находится в статусе без ответа! Если Вы знаете на него ответ и желаете помочь, поделившись своими знаниями, нажмите на кнопку "Ответить на вопрос"
Полезная информация:
Вопросы&Ответы
Категория вопроса: Охрана труда
татьяна: добрый вечер. у меня к вам вопрос. я ушла в декрет в сентябре 2010 года. а в феврале 2011 года в моей кампании было массовое повышение зарплаты. я ушла с оклада 12000. а сейчас на моем уровне после массового повышения сотрудники получают оклад 19000. я вышла из декрета в декабре 2013 года. в итоге мне не повышают оклад. как будто я новый сотрудник и должна по новой пройти ступени карьерного роста чтобы мне повысили оклад до нынешнего уровня. т.е получается что на одном уровне у меня зп после декрета гораздо ниже сотрудников которые не уходили в декрет. Имею ли я право на индексацию. или нет. повышение оклада было именно массовое во всей компании на момент пока я рнаходилась в лекретном отпуске./ т.к мой личный руководиель сообщил что я должна по новой проходить все этапы повышения оклада как новый сотрудник перевыполняя цели. при условии что я официально числюсь на самой высокой ступени матрицы карьерного роста своего отдела. спасибо большое за ответ.
| Данный вопрос находится в статусе без ответа! Если Вы знаете на него ответ и желаете помочь, поделившись своими знаниями, нажмите на кнопку "Ответить на вопрос" |
Полезная информация: