Социально-экономические меры охраны труда
Охрана труда в Трудовом кодексе Российской Федерации
Охрана труда в Трудовом кодексе Российской Федерации
Социально-экономические меры предусматривают упреждающие затраты на охрану жизни и здоровья работника за счет создания безопасных и благоприятных условий труда на каждом рабочем месте путем нормализации показателей вредных и опасных факторов производственной среды, а также затраты, обеспечивающие право работников на отдых.
Эти меры предусматривают затраты на восстановление здоровья работников в тех случаях, если нормализация параметров вредных и опасных факторов по техническим или другим причинам невозможна. В таких случаях устанавливают компенсации за неустранимую тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в тех случаях, когда авария или катастрофа уже нанесла вред жизни или здоровью работника.
В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей устанавливаются компенсации в соответствии с требованиями ст. 220 ТК РФ и Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». На производствах проводят расследование каждого несчастного случая и каждого профессионального заболевания.
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет средств работодателя обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры.
При подозрении на возникновение профзаболевания по личной просьбе работника он направляется на внеочередной медицинский осмотр (обследование) с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на все время прохождения обследования.
Полезная информация: