Профилактика травматизма и заболеваемости на производстве.
Обеспечение работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты
Обеспечение работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты
На
работах с вредными условиями труда, а также производимых в особых
температурных условиях или связанных с загрязнением, рабочим и служащим
выдают бесплатно по установленным нормам специальные одежду, обувь и
другие средства индивидуальной защиты. Их получают рабочие и служащие
тех профессий и должностей, которые предусмотрены «Типовыми
отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной
защиты», утвержденными постановлениями правительства по труду
и социальным вопросам, или же соответствующими отраслевыми нормами,
введенными на основании Типовых, советами министров, министерствами и
ведомствами государства. Специальную одежду и обувь, другие средства
индивидуальной защиты выдают рабочим и служащим в соответствии с
установленными нормами и сроками носки независимо от того, в какой
отрасли народного хозяйства находятся эти производства, цехи, участки и
виды работ.
Руководители предприятий, учреждений, организаций в отдельных случаях в соответствии с особенностями производства, могут по согласованию с профсоюзным комитетом и техническим инспектором труда заменять комбинезон хлопчатобумажный костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм хлопчатобумажный полукомбинезоном хлопчатобумажным с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой и наоборот, костюм брезентовый костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой, костюм суконный костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой, ботинки (полусапоги) кожаные сапогами резиновыми и наоборот, валенки сапогами кирзовыми. Иные изменения и дополнения в установленные нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, с учетом местных производственных и климатических условий, могут вноситься советами министров союзных республик, министерствами и ведомствами по согласованию с Государственным комитетом по вопросам труда и заработной платы. К предложениям о согласовании изменений и дополнений указанных норм прилагают: обоснования необходимости внесения в нормы тех или иных изменений и дополнений, разработанные с привлечением соответствующих научно-исследовательских учреждений; данные о численности работников, в отношении которых ставится вопрос о внесении изменений и дополнений в нормы, а также о необходимых на эти цели материальных фондах и денежных средствах.
В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диаэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, самозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитн.ые рукавицы и другие не указаны в Типовых отраслевых нормах или в соответствующих отраслевых, они могут быть выданы рабочим, служащим и руководителями предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от характера и условий выполняемых ими работ на срок носки — до износа или как «дежурные».
Обеспечение предприятий спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты должно осуществляться на основе ежегодно составляемых и направляемых в органы материально-технического снабжения или другие соответствующие организации заявок на эти изделия. Составлять заявки следует с учетом численности рабочих и служащих по профессиям и должностям, предусмотренным в «Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи рабочим и служащим спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты» или в соответствующих отраслевых нормах. В заявках администрация предприятия должна предусматривать спецодежду, спецобувь для мужчин и женщин с указанием ее наименования, ГОСТов, ОСТов, технических условий, моделей, защитных пропиток, цвета тканей, размеров, ростов, а для касок и предохранительных поясов — размеров.
Принимает каждую партию поступившей на склад пред приятия спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты комиссия, состоящая из представителей администрации и профсоюзного комитета, которая составляет акт о качестве поступившей одежды, обуви и средств индивидуальной защиты, их соответствия требованиям ГОСТов, ОСТов и технических условий, а также заявкам, направлен ным в территориальные управления материально-техническою снабжения или другие организации. Состав указанной комис сии утверждается совместным решением администрации и профсоюзного комитета. Спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, не отвечающие требова ниям ГОСТов, ОСТов и технических условий, подлежат воз врату с предъявлением в установленном порядке соотве1 ствующих рекламаций поставщику, который должен выслать заказчику взамен забракованных пригодные к эксплуатации.
На принятую от поставщиков спецодежду — на одну из ее деталей (нагрудный карман, рукав, спинку) наносят несмы ваемой краской контрастного цвета штамп (эмблему) с изоб ражением фирменного знака предприятия и надписью ею краткого наименования. Размер штампа (эмблемы) должен быть не менее 8x8 см (диаметр 8 см). На подборт, подворотник куртки и подкладку пояса брюк несмываемой крас кой ставят клеймо — табельный номер работающего.
Поступающие на склады предприятия спецодежда, спей обувь и другие средства индивидуальной защиты следил хранить в отдельных сухих помещениях, изолированно от к а ких-либо других предметов и материалов, рассортировавши ми по видам, ростам и защитным свойствам. Спецодежду из прорезиненных тканей и резиновую обувь следует хранить в затемненных помещениях при температуре от +5° до + 20 °С и относительной влажности воздуха 50...70 °/о па расстоянии не менее 1 м от отопительных систем. Предохрани тельные пояса следует хранить в подвешенном состоянии или разложенными на стеллажах. Хранить спецодежду рабочих, занятых на работах с вредными для здоровья веществами (свинец, его сплавы и соединения, ртуть, этилированный беи зин, радиоактивные вещества), необходимо в соответствии с инструкциями и указаниями органов санитарного надзора.
Спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, выдаваемые рабочим и служащим, считаются собственностью предприятия и подлежат обязательному возврату при увольнении, при переводе в том же предприятии на другую работу, для которой выданные спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты не предусмотрены нормами, а также после окончания срока носки взамен получаемой новой спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
Не разрешается выдавать взамен спецодежды и спецобуви материалы для их изготовления или денежные суммы для приобретения. В исключительных случаях при невыдаче в срок установленных нормами спецодежды и спецобуви и приобретении их в связи с этим самими работниками администрация предприятия обязана возместить работникам затраты по государственным розничным ценам спецодежды и спецобуви и оприходовать их как инвентарь предприятия.
Пришедшие в негодность спецодежду и спецобувь до истечения установленного срока по причинам, не зависящим от рабочего или служащего, предприятие обязано заменить или отремонтировать. Такая замена осуществляется на основе соответствующего акта, составленного администрацией с участием представителя профсоюзного комитета. В случае пропажи или порчи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по независящим от рабочих и служащих причинам администрация предприятия обязана выдать им другую, исправную. Спецодежда и спецобувь, бывшие в употреблении, могут быть выданы другим рабочим и служащим только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Срок их носки устанавливает комиссия в зависимости от степени изношенности указанных средств индивидуальной защиты.
Дежурные спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны находиться в кладовой цеха или участка. Их выдают рабочим и служащим только на время выполнения работ, для которых они предусмотрены. Могут быть также закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы — на наружных постах, перчатки диэлектрические — при электроустановках) и передаваться из одной смены другой. В этих случаях их выдают под ответственность мастеров и других лиц из административно-технического персонала.
Предусмотренные Типовыми межотраслевыми или соответствующими отраслевыми нормами теплые спецодежду и спецобувь (костюмы, куртки и брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке, куртки для защиты от пониженных температур, костюмы меховые, тулупы, полушубки, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые) выдают рабочим и служащим с наступлением холодного времени года. С наступлением теплого времени они должны быть сданы предприятию для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования спецодеждой и спецобувью устанавливает администрация предприятия совместно с профсоюзным комитетом с учетом местных производственных и климатических условий. По окончании пользования теплой спецодеждой и спецобувью их прием на хранение (во избежание обезлички в получении данной одежды и обуви) должен вестись по именному списку. После хранения одни должны быть возвращены тем рабочим и служащим, от которых они были приняты на хранение.
Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим данные работы (в том числе и в комплексных бригадах), помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии, могут быть, в зависимости от выполняемых работ, дополнительно выданы и другие виды спецодежды, спецобуви и другие средства индивидуальной защиты, предусмотренные действующими нормами для совмещаемой профессии. В указанных случаях дополнительные спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты должны выдаваться как «дежурные».
Выдачу рабочим и служащим и сдачу ими спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты регистрируют в личной карточке, (типовая межведомственная форма № МБ-6).
Администрация предприятия обязана не допускать к работе рабочих и служащих без установленных спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также в неисправной, неотремонтированной, загрязненной спецодежде и спецобуви или с неисправными средствами индивидуальной защиты. Выносить спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты за пределы предприятия запрещается.
Химическую чистку, стирку, ремонт, дегазацию, обезвреживание и обеспыливание спецодежды должно выполнять предприятие за свой счет и в сроки, установленные с учетом производственных условий администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом и местными органами санитарного надзора. В указанном порядке должны осуществляться также ремонт, дегазация, дезактивация и обезвреживание спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Эти работы выполняют во время, когда рабочие и служащие не заняты на работах (в выходные дни) или во время междусменных перерывов. Специальную обувь следует регулярно чистить и смазывать, для чего рабочим и служащим необходимо обеспечить соответствующие условия (выделить места для чистки обуви, щетки, мази).
Ответственность за своевременное обеспечение рабочих и служащих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты возлагается на руководителя предприятия. Контроль за обеспечением, хранением и уходом за спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты — на профсоюзные комитеты.
Строительные организации широко практикуют организацию обеспечения трудящихся спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты через специализированные салоны. Такие салоны организовываются на предприятиях в специально отведенных помещениях, где, наряду с хранением, подгоняют, стирают и ремонтируют спецодежду. Специализированные салоны также учитывают выданную и возвращенную спецодежду.
Полезная информация:
Руководители предприятий, учреждений, организаций в отдельных случаях в соответствии с особенностями производства, могут по согласованию с профсоюзным комитетом и техническим инспектором труда заменять комбинезон хлопчатобумажный костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм хлопчатобумажный полукомбинезоном хлопчатобумажным с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой и наоборот, костюм брезентовый костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой, костюм суконный костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой, ботинки (полусапоги) кожаные сапогами резиновыми и наоборот, валенки сапогами кирзовыми. Иные изменения и дополнения в установленные нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, с учетом местных производственных и климатических условий, могут вноситься советами министров союзных республик, министерствами и ведомствами по согласованию с Государственным комитетом по вопросам труда и заработной платы. К предложениям о согласовании изменений и дополнений указанных норм прилагают: обоснования необходимости внесения в нормы тех или иных изменений и дополнений, разработанные с привлечением соответствующих научно-исследовательских учреждений; данные о численности работников, в отношении которых ставится вопрос о внесении изменений и дополнений в нормы, а также о необходимых на эти цели материальных фондах и денежных средствах.
В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диаэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, самозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитн.ые рукавицы и другие не указаны в Типовых отраслевых нормах или в соответствующих отраслевых, они могут быть выданы рабочим, служащим и руководителями предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от характера и условий выполняемых ими работ на срок носки — до износа или как «дежурные».
Обеспечение предприятий спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты должно осуществляться на основе ежегодно составляемых и направляемых в органы материально-технического снабжения или другие соответствующие организации заявок на эти изделия. Составлять заявки следует с учетом численности рабочих и служащих по профессиям и должностям, предусмотренным в «Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи рабочим и служащим спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты» или в соответствующих отраслевых нормах. В заявках администрация предприятия должна предусматривать спецодежду, спецобувь для мужчин и женщин с указанием ее наименования, ГОСТов, ОСТов, технических условий, моделей, защитных пропиток, цвета тканей, размеров, ростов, а для касок и предохранительных поясов — размеров.
Принимает каждую партию поступившей на склад пред приятия спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты комиссия, состоящая из представителей администрации и профсоюзного комитета, которая составляет акт о качестве поступившей одежды, обуви и средств индивидуальной защиты, их соответствия требованиям ГОСТов, ОСТов и технических условий, а также заявкам, направлен ным в территориальные управления материально-техническою снабжения или другие организации. Состав указанной комис сии утверждается совместным решением администрации и профсоюзного комитета. Спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, не отвечающие требова ниям ГОСТов, ОСТов и технических условий, подлежат воз врату с предъявлением в установленном порядке соотве1 ствующих рекламаций поставщику, который должен выслать заказчику взамен забракованных пригодные к эксплуатации.
На принятую от поставщиков спецодежду — на одну из ее деталей (нагрудный карман, рукав, спинку) наносят несмы ваемой краской контрастного цвета штамп (эмблему) с изоб ражением фирменного знака предприятия и надписью ею краткого наименования. Размер штампа (эмблемы) должен быть не менее 8x8 см (диаметр 8 см). На подборт, подворотник куртки и подкладку пояса брюк несмываемой крас кой ставят клеймо — табельный номер работающего.
Поступающие на склады предприятия спецодежда, спей обувь и другие средства индивидуальной защиты следил хранить в отдельных сухих помещениях, изолированно от к а ких-либо других предметов и материалов, рассортировавши ми по видам, ростам и защитным свойствам. Спецодежду из прорезиненных тканей и резиновую обувь следует хранить в затемненных помещениях при температуре от +5° до + 20 °С и относительной влажности воздуха 50...70 °/о па расстоянии не менее 1 м от отопительных систем. Предохрани тельные пояса следует хранить в подвешенном состоянии или разложенными на стеллажах. Хранить спецодежду рабочих, занятых на работах с вредными для здоровья веществами (свинец, его сплавы и соединения, ртуть, этилированный беи зин, радиоактивные вещества), необходимо в соответствии с инструкциями и указаниями органов санитарного надзора.
Спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, выдаваемые рабочим и служащим, считаются собственностью предприятия и подлежат обязательному возврату при увольнении, при переводе в том же предприятии на другую работу, для которой выданные спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты не предусмотрены нормами, а также после окончания срока носки взамен получаемой новой спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
Не разрешается выдавать взамен спецодежды и спецобуви материалы для их изготовления или денежные суммы для приобретения. В исключительных случаях при невыдаче в срок установленных нормами спецодежды и спецобуви и приобретении их в связи с этим самими работниками администрация предприятия обязана возместить работникам затраты по государственным розничным ценам спецодежды и спецобуви и оприходовать их как инвентарь предприятия.
Пришедшие в негодность спецодежду и спецобувь до истечения установленного срока по причинам, не зависящим от рабочего или служащего, предприятие обязано заменить или отремонтировать. Такая замена осуществляется на основе соответствующего акта, составленного администрацией с участием представителя профсоюзного комитета. В случае пропажи или порчи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по независящим от рабочих и служащих причинам администрация предприятия обязана выдать им другую, исправную. Спецодежда и спецобувь, бывшие в употреблении, могут быть выданы другим рабочим и служащим только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Срок их носки устанавливает комиссия в зависимости от степени изношенности указанных средств индивидуальной защиты.
Дежурные спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны находиться в кладовой цеха или участка. Их выдают рабочим и служащим только на время выполнения работ, для которых они предусмотрены. Могут быть также закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы — на наружных постах, перчатки диэлектрические — при электроустановках) и передаваться из одной смены другой. В этих случаях их выдают под ответственность мастеров и других лиц из административно-технического персонала.
Предусмотренные Типовыми межотраслевыми или соответствующими отраслевыми нормами теплые спецодежду и спецобувь (костюмы, куртки и брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке, куртки для защиты от пониженных температур, костюмы меховые, тулупы, полушубки, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые) выдают рабочим и служащим с наступлением холодного времени года. С наступлением теплого времени они должны быть сданы предприятию для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования спецодеждой и спецобувью устанавливает администрация предприятия совместно с профсоюзным комитетом с учетом местных производственных и климатических условий. По окончании пользования теплой спецодеждой и спецобувью их прием на хранение (во избежание обезлички в получении данной одежды и обуви) должен вестись по именному списку. После хранения одни должны быть возвращены тем рабочим и служащим, от которых они были приняты на хранение.
Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим данные работы (в том числе и в комплексных бригадах), помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии, могут быть, в зависимости от выполняемых работ, дополнительно выданы и другие виды спецодежды, спецобуви и другие средства индивидуальной защиты, предусмотренные действующими нормами для совмещаемой профессии. В указанных случаях дополнительные спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты должны выдаваться как «дежурные».
Выдачу рабочим и служащим и сдачу ими спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты регистрируют в личной карточке, (типовая межведомственная форма № МБ-6).
Администрация предприятия обязана не допускать к работе рабочих и служащих без установленных спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также в неисправной, неотремонтированной, загрязненной спецодежде и спецобуви или с неисправными средствами индивидуальной защиты. Выносить спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты за пределы предприятия запрещается.
Химическую чистку, стирку, ремонт, дегазацию, обезвреживание и обеспыливание спецодежды должно выполнять предприятие за свой счет и в сроки, установленные с учетом производственных условий администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом и местными органами санитарного надзора. В указанном порядке должны осуществляться также ремонт, дегазация, дезактивация и обезвреживание спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Эти работы выполняют во время, когда рабочие и служащие не заняты на работах (в выходные дни) или во время междусменных перерывов. Специальную обувь следует регулярно чистить и смазывать, для чего рабочим и служащим необходимо обеспечить соответствующие условия (выделить места для чистки обуви, щетки, мази).
Ответственность за своевременное обеспечение рабочих и служащих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты возлагается на руководителя предприятия. Контроль за обеспечением, хранением и уходом за спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты — на профсоюзные комитеты.
Строительные организации широко практикуют организацию обеспечения трудящихся спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты через специализированные салоны. Такие салоны организовываются на предприятиях в специально отведенных помещениях, где, наряду с хранением, подгоняют, стирают и ремонтируют спецодежду. Специализированные салоны также учитывают выданную и возвращенную спецодежду.
Полезная информация: