Объективная необходимость и закономерность разработки системы управления безопасностью труда в условиях интенсификации производственных процессов
Повсеместная механизация ручного труда, автоматизация производственных
процессов, внедрение ЭВМ в управление производством — все это
влияет на формирование высоких требований к организации условий труда.
Условия
труда — это сложное объективное явление, формирующееся в
процессе труда под воздействием взаимосвязанных факторов
социально-экономического, технико-организационного й
естественно-природного характера. В ГОСТ 19605—75 приведено
следующее определение: «Условия труда — это
совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на
здоровье и работоспособность человека в процессе труда».
Факторы,
формирующие условия труда, можно разделить на четыре группы: I
— санитарно-гигиенические (освещенность, микроклиматические
условия, вибрация, шум, различные излучения, биологические факторы и т.
д.); II — психофизиологические (физические и
нервно-психические нагрузки, монотонность трудового процесса, режим
труда и отдыха, травмоопасность); III—эстетические
(архитектурно-художественное оформление интерьера,
художественно-конструкторское качество рабочего места и др.); IV
— социально-психологические (сплоченность коллектива,
межгрупповые отношения и др.).
Одной из
основных целей любого производства является постоянное улучшение
условий труда, обеспечение его безопасности. Основной закон страны
— Конституция — устанавливает:
«Государство заботится об улучшении условий и охране труда,
его научной организации, о сокращении, а в дальнейшем и полном
вытеснении тяжелого физического труда на основе комплексной механизации
и автоматизации производственных процессов во всех отраслях народного
хозяйства».
Нормативно-правовая основа, направленная на обеспечение здоровых и
безопасных условий труда, которая закреплена важнейшими
законодательными актами,
ГОСТами «Системы стандартов безопасности труда»,
межотраслевыми и отраслевыми правилами безопасности и производственной
санитарии и др.
Охрана
труда, являясь системой законодательных, социально-экономических,
технических, санитарно-гигиенических и организационных мероприятий,
обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность
человека в процессе труда, как и всякая другая система, может быть
управляемой. «Всякий непосредственно общественный или
совместный труд,— писал К. Маркс,— осуществляемый в
сравнительно крупном масштабе, нуждается в большей или меньшей степени
в управлении, которое устанавливает согласованность между
индивидуальными работами и выполняет общие функции, возникающие из
движения всего производственного организма в отличие от движения его
самостоятельных органов» *.
Вопросы" согласованности действий работающих, знание выполняемых
процессов наряду с повышением уровня безопасности производственного
оборудования, технологических и трудовых процессов являются основными в
формировании безопасных условий труда.
Полезная информация: