Закон Украины. Постановление Кабинета Министров
Положение о порядке наложения штрафов на предприятия, учреждения и организации за нарушение нормативных актов об охране труда

Положение о порядке наложения штрафов на предприятия, учреждения и организации за нарушение нормативных актов об охране труда

Утверждено постановлением Кабинета Министров Украины от 17 сентября 1993 г. 754

    I. Общие положения

  1. Настоящее Положение определяет порядок наложения штрафов на предприятия, учреждения и организации (далее — предприятия) независимо от форм собственности и видов их деятельности.
  2. На предприятия могут быть наложены штрафы за:

    нарушение актов законодательства и других нор мативных актов (правил, стандартов, норм, положе ний, инструкций и др., которые являются обязатель ными для выполнения) об охране труда;

    неисполнение распоряжений должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда по вопросам безопасности, гигиены труда и произ водственной среды.

  3. Предприятие выплачивает штраф за каждый несчастный случай на производстве и случай про фессионального заболевания, произошедшие по вине этого предприятия.
  4. Право наложения штрафов на предприятия имеют председатель и заместители председателя Госнадзорохрантруда, начальники территориальных управлений и начальники инспекций этого Департа мента.

    II Размеры штрафов

  5. Должностные лица Госнадзорохрантруда налагают штрафы на предприятия в следующих размерах:

    председатель Госнадзорохрантруда — до 2 процентов месячного фонда заработной платы предприятия, с которого взыскивается штраф;

    заместители председателя Госнадзорохрантруда — до 1,5 процента месячного фонда заработной платы предприятия, с которого взыскивается штраф;

    начальники территориальных управлений — до 1 процента месячного фонда заработной платы предприятия, с которого взыскивается штраф;

    начальники инспекций — до 0,5 процента месячного фонда заработной платы предприятия, с которого взыскивается штраф.

    Максимальный размер налагаемого на предприятие штрафа не может превышать 2 процентов месячного фонда заработной платы предприятия.

  6. В соответствии с пунктом З настоящего положения предприятие выгтлачивает штраф в случае:

    несчастного случая, не приведшего к стойкой потере трудоспособности работника, — в размере, определенном из расчета среднемесячного заработка пострадавшего за период его временной нетрудоспособности;

    несчастного случая, приведшего к стойкой потере трудоспособности, и за профессиональное заболевание работника — в размере, определенном из расчета половины среднемесячного заработка пострадавшего за каждый процент потери им профессиональной трудоспособности;

    смерти пострадавшего — в размере двухлетнего заработка пострадавшего.

    Для исчисления размера штрафа среднемесячный заработок берется за 12 последних календарных месяцев, предшествовших несчастному случаю или установлению профессионального заболевания.

    Штраф в размере двухлетнего заработка определяется путем умножения среднемесячного заработка на 24.

  7. При выявлении факта сокрытия несчастного случая предприятие выплачивает определенный штраф в десятикратном размере.

    III Порядок наложения и уплаты штрафов

  8. Постановление о наложении штрафа на предприятие принимается по итогам проверки состояния безопасности и условий труда на данном предприятии, проведенной органами Госнадзорохрантруда.

    Постановление составляется в двух экземплярах по форме, которая прилагается. Один экземпляр постановления представляется руководителю предприятия для уплаты штрафа, второй — остается у должностного лица, которое приняло постановление о наложении штрафа.

  9. Собственник предприятия или уполномочен ный им орган имеет право обжаловать в месячный срок решение о взыскании штрафа с предприятия в судебном порядке.
  10. Неуплата штрафа в течение месяца после окончательного разрешения спора влечет за собой начисление на сумму штрафа пени в размере 2 процентов за каждый день просрочки.




Полезная информация: