Охрана труда и БЖД

        Одним из условий высокопроизводительного труда без травм и аварий является хорошая теоретическая и практическая подготовка, высокое профессиональное мастерство, достаточное знание производства, обслуживаемой техники, технологических процессов и требований Правил техники безопасности и норм производственной санитарии.
        Усложнение общественного производства, появление новой техники и технологии требуют постоянного повышения требовании к профессиональной подготовке и общему техническому уровню работающих. Требуемый уровень квалификации рабочих на предприятиях достигается организацией производственно-технических курсов, курсов целевого назначения, обучения вторым (смежным) профессиям, школ по изучению передовых методов труда.
        Однако всех этих видов обучения недостаточно для обеспечения безопасности на производстве и безопасного выполнения работ. Объясняется это постоянным изменением характера производства (внедрение новой техники, технологических процессов, изменение номенклатуры выпускаемой продукции и т. д.) и условий конкретной работы; изменением законодательства о труде, Правил охраны труда и других нормативных документов, регулирующих деятельность по охране труда на предприятии, в отрасли; естественным свойством памяти человека — забывать ранее усвоенное и др.
Все это требует создания специальной системы обучения нормам и правилам охраны труда, навыкам безопасного ведения работ и специальным методам, обеспечивающим личную безопасность. Такая система включает следующие мероприятия: проведение инструктажа по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной охране; разработку и выдачу рабочим и служащим инструкций по технике безопасности, устанавливающих порядок выполнения работ и правила поведения в производственных помещениях и территории предприятия; обучение нормам и правилам охраны труда на специальных курсах; аттестацию и переаттестацию инженерно-технических работников и работников, занятых на работах с повышенной опасностью.

        Проведение инструктажа по технике безопасности на промышленных предприятиях регламентировано Положениями о порядке инструктирования и обучения рабочих по технике безопасности, утверждаемыми соответствующими министерствами и ведомствами. Типовое положение приведено в прил. 1. На предприятиях возникают разногласия по поводу объема и содержания вводного инструктажа по технике безопасности, проводимого для всех вновь поступивших на работу. Чтобы устранить эти разногласия и раз-нотолкования, авторами разработана и предлагается Типовая программа проведения вводного инструктажа по технике безопасности, правилам пожарной безопасности, производственной санитарии и трудовому законодательству (прил. 2).
        Периодическая и внеочередная аттестация инженерно-технических работников проводится в соответствии с Положением о порядке сдачи экзаменов на знание правил, норм и инструкций по технике безопасности руководящими и инженерно-техническими работниками, утверждаемым министерствами и ведомствами (прил. 3).
        Важным элементом подготовки людей к труду является адаптация. Она необходима для того, чтобы помочь работнику привыкнуть к профессии и рабочему месту. Меры по адаптации необходимо предусматривать после обучения профессии, после длительного перерыва в работе, при изменении рабочего места (если новое место имеет существенное отличие от прежнего) или при освоении новой машины или технологии. Конкретными мерами адаптации являются: направление на менее ответственную работу, прикрепление адаптируемого к опытному рабочему, снижение задания на смену и т. д.
        Для проведения вводного инструктажа по технике безопасности, периодического обучения, консультации и проверки знаний служит кабинет по технике безопасности. Он должен быть оборудован в соответствии с положением о типовом кабинете по технике безопасности на промышленном предприятии (прил. 4).

---

Полезная информация: